Обязанности: Формирование нового филиала кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации; Проведение собеседований; Проведение первичной оценки кандидатов; Участие в обучении и адаптации нового персонала; Ведение внутреннего документооборота по вновь принятым сотрудникам; Участие и помощь руководству в проектах по мотивации персонала...