Вакансии по специальности кадровые службы организаций в Ростове-на-Дону с зарплатой от 20 000 руб.

Полное ведение кадрового делопроизводства (численность персонала до 80 человек): своевременное оформление кадровой документации; составление штатного расписания, внесение изменений; контроль соблюдения графиков сменности; ведение воинского учета; разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних документов: положений, инструкций, регламентов; подготовка и своевременное предоставление...

Размещение рекламы Прием входящих звонков и консультирование по имеющимся вакансиям Ведение установленной отчетности Мониторинг рынка труда Умение организовать рабочий процесс Ответственность, Исполнительность, Готовность много общаться с людьми. Коммуникабельность и стрессоустойчивость, График работы: с 09.00 до 18...

Офисная работа Ответственность, пунктуальность, обучаемость Работа офисе Адрес: Ростов-на-Дону Буденовский пр.

-Подбор учебных групп. -Подготовка и повышение квалификации сотрудников всех звеньев. -Проведение учебных занятий. -Проведение семинаров и лекций. -Коммуникабельность. -Стрессоустойчивость. -Грамотная речь. -Умение работать с аудиторией. -График работы: 5/2 c 10:00-18:00. -Рассмотрим пенсионеров и студентов старших курсов. -Возможно совмещение на не полный день ( до 1500 р/д)...

Выявление проблем и работа с персоналом. Проведение специальных и психологических тренингов, Подбор и адаптация персонала. Проведение собеседования как с рядовыми сотрудниками, так и с руководителями фирм, организаций, кампаний; Уметь брать интервью; Проведение анкетирования; Опыт работы на должности менеджера по персоналу...

Обязанности: Запись на собеседование, Планирование персонала на рабочие смены, Обзвон активной базы персонала, Контроль выхода персонала на рабочие смены, Работа с базой данных и офисной техникой, Разъяснение условий работы персоналу Без опыта, полная занятость Высокие коммуникативные навыки Грамотная речь, Внимательность, Ответственность Стрессоустойчивость Оформление по ТК РФ, ЗП 23 000 руб...

Обязанности: Формирование нового филиала кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации; Проведение собеседований; Проведение первичной оценки кандидатов; Участие в обучении и адаптации нового персонала; Ведение внутреннего документооборота по вновь принятым сотрудникам; Участие и помощь руководству в проектах по мотивации персонала...

Обязанности: Формирование нового филиала кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации; Проведение собеседований; Проведение первичной оценки кандидатов; Участие в обучении и адаптации нового персонала; Ведение внутреннего документооборота по вновь принятым сотрудникам; Участие и помощь руководству в проектах по мотивации персонала...